L’Europe est le foyer d’une grande diversité de cultures dans le monde des affaires. Selon les pays et même les secteurs, il existe des codes propres aux entreprises. Il est important de les connaître pour éviter des situations conflictuelles et même des malentendus. Vous aurez par exemple besoin de comprendre les relations personnelles avec vos partenaires d’affaires, pour une bonne marche de ces dernières. Certains aspects sont communs à toutes les cultures. Il s’agit par exemple de la confiance, du respect et de la loyauté. Outre ces points, il convient de connaître les différences culturelles d’un pays à un autre.
La culture des affaires
La culture dans le monde des affaires varie d’un pays à un autre. En France par exemple, les rapports hiérarchiques sont supportés. Il n’est donc pas courant d’aller à l’encontre de ses supérieurs. Cependant, les Français considèrent qu’une personne qui a le statut de chef est légitime et qu’elle le mérite. Il est courant de voir dans les entreprises françaises, plusieurs salles de réunions spécialement dédiées aux supérieurs. Certains codes sont également très récurrents. Les gestes occupent une place non négligeable, de même que l’enthousiasme. Les employés français accordent énormément d’importance à leur espace de travail qu’ils n’aiment le plus souvent pas partager.
La ponctualité: essentielle en Allemagne
Chez les allemands, il n’est pas question de mêler vie professionnelle et vie de famille. Pour eux, ce sont des aspects essentiels pour un bon épanouissement dans la vie. Tout est donc fait pour atteindre un certain équilibre dans ce sens. En Allemagne, on encourage fortement le travail à distance. Un autre aspect qui est important dans le monde des affaires dans ce pays, c’est la ponctualité. Les Allemands sont réputés pour tout planifier et n’aiment pas vraiment les imprévus de dernière minute.
Affaires et particularités culturelles
En matière de culture des affaires, la Grande-Bretagne est réputée pour être très individualiste. L’avantage est qu’il y a pratiquement du travail partout, et cela ne s’arrête pas simplement au seuil des entreprises. L’employé britannique travaille jusque chez lui, dans les transports en commun, à la gare, etc. il est friand des mails, des textos et autres supports écrits. Sa vie professionnelle est en étroite relation avec celle privée. Aussi paradoxal que cela puisse sembler, les employés britanniques sont très individualistes mais aiment travailler dans des espaces collaboratifs. Cependant, il faut noter qu’il règne dans le pays une forte ambiance propice à la concurrence.
Quant aux moyens de communication utilisés en Europe, Facebook est la plateforme la plus courante pour socialiser. Elle est d’ailleurs utilisée aussi bien à des fins personnelles que professionnelles. En fonction des pays, d’autres réseaux sociaux sont également utilisés dans le monde des affaires. Il s’agit par exemple de Tuenti, Hi5, Orkut ou encore Italylink.
Pour conclure, il existe une riche diversité culturelle dans le monde des affaires en Europe. Cependant, il faut quand même noter des points de similitude comme la ponctualité, la gestuelle dans la communication et l’utilisation des réseaux sociaux.